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工资是发现金合法吗工资以现金形式来发是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，现金属于法定货币，单位支付工资的周期一般不得超过一个月。
2020.08.03 362 -
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在工作工资才2600算低？？
比最低工资多400块钱，不是最低，跟最低工资差不多。
2022-10-25 15,340 -
工资2600，九级，现在想可以赔偿多少钱
10万左右，上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，如您需要进一步的法律帮助，可以直接与我联系。
2022-10-21 15,340 -
在网上被骗了2600元能立案吗
建议立即报警,若确实是诈骗公安会立案侦查。如果被认定为民事纠纷，你可以起诉对方要求返还钱款,然后向法院申请财产保全，冻结对方账户，否则人抓回来可能钱已经被转移或挥霍完了。另外诈骗不足4000元的，为罚
2022-10-27 15,340 -
占用我2600元的工资该怎么讨好
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2022-10-21 15,340
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01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,686 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,233 2022.04.17 -
01:02
欠工资1万元内劳动局管吗欠工资1万元内劳动局是会管的，劳动者对用人单位拖欠工资的行为可以向劳动局投诉，劳动局可以向用人单位作出责令支付劳动者工资报酬的处理决定。如果用人单位逾期不履行的，劳动局可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。拖欠工资劳动者除了可以向劳动
1,314 2022.04.15
