试用期的合同是否有效?
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根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,用人单位与劳动者签订试用期合同的,视为双方签订劳动合同。
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试用期合同是否有法律效力
单独签订试用期合同不合法。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
2020.01.03 113 -
只签订试用期合同是否有效
签订试用期合同是无效的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同,而且试用期包含在劳动合同期限内。
2020.02.02 117
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试用期的合同是否有效
试用期签的合同当然有效,不过如果是只签订试用期合同没有签订劳动合同的,则合同也有效;但是试用期的约定不成立,视为没有试用期,合同中约定的试用期期限视为劳动合同的期限。
2022-07-02 15,340 -
试用期签的合同是否有效
试用期签的合同当然有效,不过如果是只签订试用期合同没有签订劳动合同的,则合同也有效;但是试用期的约定不成立,视为没有试用期,合同中约定的试用期期限视为劳动合同的期限。
2022-05-17 15,340 -
试用期的合同是否有效呢?
有效。签订劳动合同可以约定试用期,如果只有试用期的约定,那么该试用期视为劳动合同期限。
2022-07-23 15,340 -
试用期没有合同是否有效
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,试用期没有合同有效吗? 一、没有签订劳动合同有试用期吗 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说:“试用期包括在劳动合同期限中。”《劳动部关于印发〈关于贯
2022-11-03 15,340
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01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
774 2022.06.15 -
00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
2,454 2022.04.17 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
8,922 2022.04.15