您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿协议应该怎么写?

工伤赔偿协议应该怎么写?

2022-08-30 19:16

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-08-30回复

专业分析:

主要以下几项:伤残补助金=本人月工资×月数一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。该费用由保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

法律依据:

《》第33条、第34条、第35条。另离职支付一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金。地区不同会有差异,所以建议咨询当地部门。如果是双方愿意私了的话,赔付协议主要内容还是围绕额。工伤伤者可以根据上述标准与谈工伤赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

杨建莉律师

北京公也律师事务所

工伤赔偿协议:1、详细说明劳动关系、入职时间、工作岗位、工资等信息,以及受伤时间、地点、原因;2、赔偿事项应与赔偿金额协商一致,并规定违约赔偿;3、协议签署并盖章生效,并写明日期。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

工伤赔偿协议的写法:说明劳动关系及受伤时间等;对赔偿的事宜协商一致;说明清楚赔偿金额的方式;协议签字、盖章。

律师普法更多>>
  • 工伤赔偿协议书该怎么写
    工伤赔偿协议书该怎么写

    工伤赔偿协议书应该写明下列内容:各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过;当事人协议的赔偿项目、标准、数额;以及各当事人的签名、盖章等。

    2021.02.17 141
  • 工伤赔偿协议怎么写?
    工伤赔偿协议怎么写?

    工伤赔偿协议应该写明各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过;当事人协议的赔偿项目、标准、数额;各当事人的签名、盖章等。

    2020.01.19 93
  • 工伤赔偿协议怎么写
    工伤赔偿协议怎么写

    工伤赔偿协议书应包含以下内容: 1、明确双方当事人的基本信息:姓名、身份证号码、住址。 2、明确该工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的,是双方的真实意思表示。 3、明确工伤赔偿金额,包括工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、

    2020.05.15 119
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿协议书应该怎么写?

    甲方(单位): XXXXX,地址:法定代表人:乙方(工人):XX,男,XX岁,住XXXXXXXX,身份证号:乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自

    2022-04-01 15,340
  • 工伤赔偿协议应该怎样写

    如实写即可。你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投

    2022-03-26 15,340
  • 工伤赔偿的协议书应该怎么写

    甲方:张xx乙方:李xx,性别男,28岁,生于1984年5月5日,住址:省xx县打石腰乡郑家塬村郑家塬村号码:1426xx19840505xxxx经人介绍,2012年9月中旬,乙方在甲方承包工地干活,

    2022-08-27 15,340
  • 临时工工伤赔偿协议应该怎么写

    司法实践中撰写临时工工伤赔偿协议没有固定格式,你可以这样写: 兹有:用人单位(以下简称甲方)与其单位临时工 (男,出生年月日:,身份证号码:, 户籍地址:,籍贯:,以下简称乙方)自年月日起开始发生劳动

    2022-07-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 故意伤害罪赔偿协议怎么写 02:00
    故意伤害罪赔偿协议怎么写

    司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处

    1,065 2022.04.17
  • 工伤协议书怎么写 01:06
    工伤协议书怎么写

    工伤协议书一般需要包括以下五个方面的内容,具体如下: 1、应当写明当事人的姓名或者名称、住所、联系方式等信息; 2、工伤的伤残程度; 3、工伤赔偿的具体项目和标准; 4、该赔偿的支付方式、期限和地点; 5、以及当事人的签名、盖章和日期等内容

    1,579 2022.04.17
  • 超龄人员工伤应该怎么赔偿 01:09
    超龄人员工伤应该怎么赔偿

    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

    6,739 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?