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拖工资急要扣一千合法吗

2022-10-22 11:34

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不合法,如果是协商一致离职应当支付经济补偿金,但是由于个人原因造成用人单位损失则应当按照双方的劳动合同处理。

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急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发当事人的工资是违法,不合法的。可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费),维护自己的权利。所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。

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