单位拖欠工资4个月，我可不可提出辞职，辞职后能否拿到赔偿
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可以要到。 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 此外，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
员工入职三个月，辞职后单位拖欠工资的，员工可以催告单位及时向其支付；如果单位拒绝支付的，则员工可以向当地的劳动局举报投诉；或者可以依法去申请调解、申请仲裁。
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一个月工资辞职后能拿到吗压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.10.23 159 -
工资拖欠一个月可以辞职吗工资拖欠一个月可以辞职。劳动者可以先与单位进行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，同时劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
2020.05.13 330
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单位拖欠工资能不能提出辞职
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有： （一）单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）单位未及时足额支付劳动报酬； （三）单位未依法为劳动者缴纳社保； （四）单位的规章制度损害劳动者权
2022-11-03 15,340 -
单位拖欠工资可不可以辞职
1、用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、法律
2023-05-24 15,340 -
单位拖欠工资可以直接辞职吗？辞职后有赔偿么？
单位拖欠工资，打算主动提出辞职，但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬
2022-04-25 15,340 -
单位拖欠工资，职工主动提出辞职，单位会受到哪些赔偿
单位拖欠工资，打算主动提出辞职，但是辞职后还能获得赔偿吗首先我们需要明确的是对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬
2022-05-05 15,340
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01:26
辞职拖欠工资怎么办职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉； 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不
920 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,383 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
884 2022.05.11
