您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤需要支付多少个月工资

工伤需要支付多少个月工资

2023-05-28 01:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-05-28回复

专业分析:

根据您的描述,按照相关规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。不超过12个月。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。

律师普法更多>>
  • 工伤一个月工资多少钱
    工伤一个月工资多少钱

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而对于工伤一个月工资多少钱,是指停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可

    2020.12.07 448
  • 工伤九级赔多少个月工资
    工伤九级赔多少个月工资

    九级伤残为9个月的本人工资。

    2020.09.21 295
  • 九级伤残工伤鉴定应支付几个月的工资
    九级伤残工伤鉴定应支付几个月的工资

    九级伤残工伤鉴定应支付九个月的工资。《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下:七级残疾是十三个月的工资,八级残疾是十一个月的工资,九级残疾是九个月的

    2022.04.17 929
专业问答更多>>
  • 工伤需要支付多少工资

    工伤期间的工资分两块: 第一,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费

    2022-08-12 15,340
  • 双倍工资支付多少个月

    未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。

    2023-03-05 15,340
  • 工伤支付几个月工资

    或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2022-07-16 15,340
  • 工伤一般要支付几个月工资

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员

    2022-08-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤职工的工伤待遇由谁支付 00:53
    工伤职工的工伤待遇由谁支付

    工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

    1,856 2022.05.11
  • 民政局一月工资多少 01:01
    民政局一月工资多少

    民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国

    22,791 2022.04.17
  • 一个月工作日多少天 01:06
    一个月工作日多少天

    一个月工作日是21.75天。具体如下:每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者,工时制度合理确定,其劳动定额和计件报酬标准。用

    15,710 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?