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事业单位生三胎会被开除吗事业单位生三胎不会被开除，国家全面实行夫妻生两个孩子的政策。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女规定的公民，应当依法缴纳社会抚养费。属于国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。其他人员也由所在单位或者组织给予纪律
2020.02.23 203 -
事业单位生三胎一定开除吗不会。从2016年起，国家全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。对于不符合规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费；是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组
2020.10.19 130 -
事业单位生三胎一定开除吗事业单位生三胎不会被开除，国家全面实行夫妻生两个孩子的政策。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排子女再生育。不符合生育子女规定的公民，应当依法缴纳社会抚养费。属于国家工作人员的，还应当依法给予行政处分。其他人员也由所在单位或者组织给予纪律
2022.04.16 1,808
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生三胎会被单位辞退吗
不会。 孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且
2022-11-03 15,340 -
生三胎单位会不会辞退
不会。 孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且
2022-05-22 15,340 -
生三胎以后会被单位辞退吗
不会。 孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且
2022-11-20 15,340 -
生三胎单位会不会被辞退？
不会。 孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且
2022-11-19 15,340
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01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,526 2022.04.17 -
00:47
在编教师未婚生子单位会管吗在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职
7,434 2022.05.11 -
01:08
三胎准生证办理流程20212021年三胎准生证办理流程如下：先到集体户口存储处拿出户口首页和本人那一页，那就是当户口本使用的。再到准备给孩子上户口的父母其中一方的城市计划生育部门领取空白的《生育服务证》。同时，根据计划生育部门的要求开始收集材料。到医院开妊娠证明已生
2,497 2022.04.12
