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签订半年劳动合同后厂里就放假是否合法

2022-10-10 21:32

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吉林省在线咨询顾问团

2022-10-10回复

专业分析:

签订半年劳动合同后厂里就放假合法。公司可以根据生产经营状况对员工放假,但根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,公司放假在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的生活费标准发给生活费。

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