工作近8个月公司不签合同不交社保要怎么解决
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没有为当事人参保是没有赔偿的，只能是要求其补缴。但如果当事人以对方未按要求参保缴费为由离职，可以申请经济补偿金，但是经济补偿金是按照离职前12个月的平均收入计算发放标准，但你只是8个月。抛开这个因素不说，你可以要求1个月的经济补偿，也就是说获赔1个月的工资并要求其补缴社保（个人缴费部分依然由当事人自己承担）。
能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。
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公司不交社保不签合同怎么办公司不给交社保不签劳动合同职员可以不与其建立劳动关系，若已经是单位的职员，以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》
2020.03.13 352 -
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公司几个月不签合同不交社保怎么办
你们可以协商解决，协商不成，你应当申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和支付加班工资等。如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
2022-03-17 15,340 -
工作几个月不签合同，公司要给交保险吗
要看你在公司有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退
2022-04-10 15,340 -
公司三个月不签劳动合同不交社保
根据劳动合同法规定，劳动者与用人单位自产生劳动关系之日三十日内须与劳动者签订劳动合同，否则用人单位将承担：1、从第二个月开始每个月双倍工资至合同鉴定；2、满一年后仍未签订，则可以订立无固定期劳动合同。
2022-03-17 15,340 -
公司三个月没签合同不交社保怎么办
要收集你在其单位工作的证据，如工资条等 如果协商不成，先到劳动行政部门举报，还不成可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以到法院起诉 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者购买社保的，所以公司
2022-03-19 15,340
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01:18
公司不签合同不交社保怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
3,494 2022.04.17 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
703 2022.06.22 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,641 2022.06.22
