公司应缴的社保费用是否属于劳动报酬
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公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。而社保费用是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。而社保费用是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
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公司应缴社保费用属于劳动报酬吗
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。
2020.09.07 131 -
公司应缴的社保费用不是劳动报酬
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。
2020.09.13 107 -
公司缴纳的职工社保属于劳动报酬吗?
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。劳动报酬由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资组成。而社保费用是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基
2020.06.06 256
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公司应缴的社保费用不是劳动报酬
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创
2022-06-07 15,340 -
所缴社保是属于劳动报酬
它不属于。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等情况下获得帮助和补偿。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险金。《社会保险征收暂行条例
2021-10-25 15,340 -
公司应缴的社保费用不是劳动报酬是什么意思
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创
2022-06-08 15,340 -
公司应缴的社保费用不是劳动报酬是什么原因
公司应缴的社保费用不属于劳动报酬。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创
2022-06-08 15,340
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01:31
公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
8,332 2022.04.17 -
00:59
公司社保怎么查询缴费记录
公司社保查询缴费记录有以下方式: 1、社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询,可以通过人工窗口查询,也可通过查询机器查询; 2、上网查询。登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入
17,208 2022.04.12 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
9,754 2022.05.11