未交社保的员工能得到赔偿吗？
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用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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没有社保能不能得到工伤赔偿？即使用人单位没购买社保，只要劳动者被认定为工伤的，就能获得工伤赔偿，由用人单位按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位需依法支付以下费用：住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护
2020.03.17 159 -
公司裁员员工能得到赔偿吗企业员工裁员要赔偿员工损失，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.09.30 159 -
未购买交强险的能得到赔偿吗?根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。 投保义务人和侵权人不是同一人，当
2020.06.30 122
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工作8年未交社保能得到补偿吗
事实上，你在2013年和单位签订了所谓终止劳动合同的手续，事实上仍在单位从事工作，仍然与单位存在事实劳动关系，所以您所要求的前两项是应该得到法律支持的，第三项对于扣缴的部分应当在核实后若没有统一办理养
2022-02-02 15,340 -
公司不给员工交社会保险能得到赔偿吗
1.根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社会保险，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 2.用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的
2022-06-26 15,340 -
拖欠工资没交社保能得到赔偿吗
关于用人单位拖欠工资，并且未给劳动者买社会保险的，劳动者有权主张怎样的赔偿呢一、要求相应的经济补偿和赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的相关规定，如果单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内
2022-04-20 15,340 -
公司不交社保能得到赔偿吗
单位没有缴纳社保属于违法，你可以依据劳动合同法第三十八条规定向单位提出立即解除劳动合同，不需要提前通知，不需要支付违约金，相反单位应当支付你经济补偿金。你可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动
2022-03-25 15,340
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,173 2022.04.17 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,723 2022.05.11 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,189 2022.05.11
