2023合川区工伤赔偿标准
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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四川省的工伤赔偿标准是按照伤残系数来确定的。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，其中七级至十级伤残待遇没有伤残津贴，一级至四级伤残待遇没有一次性医疗补助金和一次性就业补助金，但保留劳动关系，退出工作岗位。 1、一次性伤残补助金一级至十级分别是27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。 2、一级至六级的伤残津贴分别是90%、85%、80%、75%、70%、60%的本人工资，按月支付。 3、一次性医疗补助金（按上年度年平均工资计算）由社保支付，五级至十级伤残分别是14、12、10、8、6、4个月的本人工资。 4、一次性就业补助金（按上年度年平均工资计算）由单位支付，五级至十级伤残分别是60、48、26、18、10、6个月的本人工资。 工伤死亡的赔偿标准包括： 1、丧葬费是6个月统筹地区上年度职工月平工资。 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金是指按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶，每月本人工资的40%。其他亲属为每月本人工资的30%，孤寡老人、孤儿上浮10%。
一级至四级受伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年度的年平均工资为基数，按照以下标准计算缴纳：一级伤残16倍，一级伤残14倍二级伤残，三级伤残12次，四级伤残10次。一级至四级工伤职工一次性领取工伤保险待遇前的工资福利费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费等，按规定支付。
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四川省工伤赔偿2023标准一级至四级受伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年
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四川省2023年工伤赔偿标准一级至四级受伤职工保留劳动人事关系，退出工作岗位，按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇，以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年
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合肥工伤赔偿标准20232023合肥工伤赔偿标准一至六级伤残的，按照《工伤保险条例》规定的国家标准发放，七至十级劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金的标准为七级伤残为30个月，八级伤残为23个月，九级伤残为
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
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