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国家三八妇女节不放假有什么影响

2022-06-24 00:21

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江西在线咨询顾问团

2022-06-24回复

专业分析:

1、三八妇女节不给女职工放假是违法的。女职工一般享有半天的假期;而男职工不享有假期,需要照常工作。但妇女节如果适逢星期六、星期日的,不能够补假。 2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》 第三条部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军’纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

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三八妇女节不放假,并不违法。 法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。 3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况: 一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资; 二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不违法。三八妇女节不放假,并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职工待遇分为两种情况:一是3月8日为正常工作日的,用人单位依法支付工资报酬,但不支付加班工资;二是3月8日为休息日的,用人单位支付加班工资。

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