拿了公司东西怎么办
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
员工偷拿公司东西，属于犯罪行为，应当接受刑事处罚。根据相关法律规定，盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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员工私拿公司东西怎么处理私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别
2020.02.17 891 -
员工偷拿公司东西怎么判决员工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。 盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。 犯盗窃罪的，具体量刑标准如下： 1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 2、数额巨大或者有
2020.06.02 341 -
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拿了公司东西怎样办
如果是利用职务之便，占有了公司的财物的话，可能是职务侵占，但是要看数额，才能判断是否够的上犯罪，如果构不成犯罪，那么就看是否构成治安处罚法规定的情况！ 如果没有利用职务之便，而占有了公司的财物的话，可
2023-05-28 15,340 -
公司不给拿公司东西怎么办
你没有拿公司的东西，就不要妥协，这个事情应该由公司向公安机关报案处理，如果将来经过公安机关侦查确属是你所为，那就不是扣工资的问题了，还要看你拿的东西价值多少，是否构成刑事案件如果构成刑事案件，你还需要
2022-01-28 15,340 -
拿到公司的东西怎么办
如果是利用职务之便，占有了公司的财物的话，可能是职务侵占，但是要看数额，才能判断是否够的上犯罪，如果构不成犯罪，那么就看是否构成治安处罚法规定的情况！ 如果没有利用职务之便，而占有了公司的财物的话，可
2022-08-17 15,340 -
公司倒闭了员工拿了不带的东西怎么办
除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（借用IOQWE
2022-07-10 15,340
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偷公司东西卖怎么判刑偷公司东西卖，根据数额的大小判断是否构成盗窃罪，数额较大构成盗窃罪才会量刑。盗窃数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有
8,422 2022.05.11 -
00:59
买东西交了定金后悔了怎么办一般情况下，购房者交了购房的定金，就不能够随意的反悔了。如果购房者由于自身原因想要反悔退还定金的话，那么开发商是不作退还的。 但是在以下这些情形，购房是可以要求开发商退还定金的： 1、购房者和开发商由于不可归责于当事人双方的原因对商品房买卖
776 2022.04.17 -
00:57
公司有债务挂名股东怎么办一般情况下公司有债务的，无论是实际出资股东还是挂名股东都不用承担责任。这是因为公司属于法人组织，人格独立，财产独立，责任独立，公司的债务以公司的财产进行清偿，股东依法履行出资责任后，无需对公司债务承担责任。但是。如果实际出资股东未出资或抽逃
1,853 2022.05.11
