抚恤金发放标准，最新的规定是什么
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抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。享受抚恤金的人，那么抚恤金发放标准是怎样的（一）自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。（二）参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡性抚恤金发放标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。（三）已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，抚恤金发放仍按当地规定执行。（四）除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
《社会保险基金会计制度》第二十七条
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最新抚恤金发放标准2022年如下： 1、国家机关工作人员是烈士的，发本人生前80个月基本工资作为抚恤金； 2、国家工作人员因公牺牲的，发本人生前40个月的基本工资作为抚恤金； 3、国家工作人员因病死亡的，发生前20个月基本工资作为抚恤金； 4、非国家工作人员，参加养老保险的，因病死亡的，发本人生前10个月工资作为抚恤金。
2023年最新抚恤金发放标准如下： 1、工伤死亡人员家属可以按月领取抚恤金，依据职工本人的生前工资按比例领取，其中配偶领取40%，其他亲属领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿可以多领取10%，但是所有亲属领取的抚恤金总额不可以超过员工的生前工资； 2、参加养老保险的员工非工伤死亡，可以领取9倍的本地区上一年度职工的平均月工资。
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2022-03-17 15,340 -
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(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)
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下面是最新的抚恤金规定： 抚恤金是职工(事业单位工作人员和离退休人员)才有的，发放金额就不是统一的了，受逝者生前工资(或退休金)的影响很大，甚至各个地区标准也有所不同。 国家机关工作人员及离退休人员死
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