在道路上发生未造成人员伤亡且无争议的轻微如何处置
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，基本事实清楚的，当事人应当先行考虑撤离现场再进行协商处理。不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
-
未造成人员伤亡的一般事故如何处置对于未发生人员伤亡的交通事故，对事故和责任认定没有异议的，当事人在确保安全的情况下，拍照保留证据，然后及时撤离现场，恢复交通秩序。如果就事故认定有争议的，应该及时报警处理。
2020.01.03 567 -
发生交通事故，未造成人身伤亡的，应当如何处置？《道路交通安全法》第七十条规定了发生交通事故，未造成人身伤亡的两种处置方式：第一，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜。即行撤离现场需要满足以下两个条件：一是发生交通事故未造成人员伤亡。这是可以即行撤离现场的前提条件，如果造
2020.11.14 345 -
如何处理造成人员轻微伤的事故对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。 对此分为两种情况： 一是交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务；如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或死亡的，应转为一般程序处理。 二是交通
2021.01.19 252
-
在道路上发生未造成人身伤亡且无争议的轻微交通事故应如何处理？
《交通法》第五章第七十条：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机
2022-04-26 15,340 -
在道路上发生未造成人身伤亡且无争议及成因无争议的轻微交通事故的
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。在道路
2022-02-23 15,340 -
在道路上发生未造成人员伤亡且无争议的轻微交通事故，应该怎么处理
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发
2022-03-07 15,340 -
在道路上发生未造成人员伤亡且无争议的轻微交通事故有哪些处理方法
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 在道路上
2022-04-28 15,340
-
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,557 2022.04.15 -
00:54
醉驾造成人员死亡怎么处理醉驾造成人员死亡，肇事者将面临以下责任： 1、醉酒驾驶机动车车辆的，将会被吊销驾照，并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的，那么是十年内不得重新获取驾照，且终身不得驾驶营运车辆； 2、醉驾致人死亡的，有可能构成交通肇事罪，对应
2,158 2022.05.11 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,777 2022.05.11
