没有合同工伤可以赔偿吗
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没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 在事实劳动关系中，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，包括工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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没有合同没有保险在工作中受伤，应当首先提出工伤认定的申请和劳动能力鉴定，随后会根据不同的伤残等级获得不同的补偿，包括医疗费、护理费等。
民工没有合同也是可以申请工伤赔偿的，但在此之前，民工或者其所在的单位要依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、能证明事实劳动关系存在的证据等资料。在认定为工伤后，即可去申请工伤赔偿。
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民工工伤没有合同可以申请赔偿吗？民工没有签订劳动合同，受到工伤的，可以提供证据申请确认劳动关系。确认后，认定为工伤的，也可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿时需要提交工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020.08.29 109 -
临时工工伤没有合同单位可以赔偿吗没有签订劳动合同，用人单位和劳动者之间也存在劳动关系，在工作地点受伤，不论是否签有劳动合同，都属于工伤，应当按照工伤保险条例来进行保险赔偿。如果用人单位不赔偿的，可以申请仲裁机构进行仲裁。还可以到人民法院进行起诉。
2020.04.15 257 -
工地工伤没有签合同可以要求赔偿吗用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，但有证据证明双方存在劳动关系的，可以要求工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；考勤
2020.08.30 201
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工伤伤残赔偿没有合同可以吗
没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工
2022-11-12 15,340 -
工伤没有劳动合同可以赔偿吗
没有签合同，还可以要求双培工资。工伤的具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费，如是1
2022-05-07 15,340 -
没有劳动合同可以赔偿工伤吗
解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合
2022-04-17 15,340 -
没有合同，可以申请工伤赔偿吗
可以申请工伤认定. 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，
2022-02-17 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,611 2022.05.11 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,007 2022.04.15 -
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,447 2022.05.11
