工伤鉴定完毕后面程序怎么走
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经过工伤认定程序之后,便可进行工伤鉴定环节,持有鉴定结果之后,便能依照相关规定,享有应得的工伤权益以及获得相应的工伤补偿款。依据国家法律法规,自收到劳动者递交的劳动能力鉴定申请之日起,必须在60日内完成劳动能力鉴定结论的制作;若情况特殊,制作劳动能力鉴定结论的期限则可适当延长至30日。同时,劳动能力鉴定结论也需及时送达到申请鉴定的单位及个人手中。当职工遭受工伤事故伤害,且经过治疗后伤势趋于稳定,但仍存在残疾或影响劳动能力的状况时,就必须进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要针对劳动功能障碍程度与生活自理障碍程度进行等级鉴定。其中,劳动功能障碍共划分为十个伤残等级,从最严重的一级到最轻微的十级依次排列。而工伤认定的具体流程如下:首先,用人单位需向其所在地区的工伤认定机构提交工伤认定申请,申请中需包含申请书、诊断书以及能够证明劳动关系的相关材料等;其次,工伤认定部门会对该申请进行全面审核;最后,对于决定予以受理的认定申请,应在60天内作出是否认定为工伤的决定,如若案件较为简单,则应在15天内作出是否认定为工伤的决定。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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法医鉴定程序如下: 1、法医鉴定主要受理公安局、检察院、法院委托的鉴定; 2、委托鉴定由办案单位进行,不授理以个人名义委托的法医学鉴定; 3、委托法医鉴定前,公安机关办案单位应当准备充分的鉴定材料,交由法医对鉴定材料进行审查。
工伤鉴定程序具体如下: 一、申请 提出工伤认定申请应当提交以下材料: (一)职工个人的工伤认定申请书 (二)受伤害职工的有效身份证明 (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料 (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供) (五)两人以上的证人证言 (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明 二、受理 1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。 三、作出决定 1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 2、对材料充实、事实清楚的工伤认定案件,作出认定结论,下达《工伤认定决定书》。 四、送达 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
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