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离职与辞职的界限如何划分?

2024-11-11 17:17

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2024-11-11回复

专业分析:

离职、主动离职(又称自主离职)是指劳动者用人单位终止劳动关系的行为。自《劳动法民法典》实施以来,等同于劳动者与用人单位终止劳动合同的行为。离职、主动离职与辞职、被动离职之间的区别主要体现在以下两个方面: 1. 适用主体的不同。 离职、主动离职的适用主体是劳动者,而解除劳动合同的适用主体可以是用人单位或劳动者。 2. 适用原因的性质差异。 解除劳动合同的原因具有双重性质,既包括惩罚性原因,也包括非惩罚性原因。而辞职的原因不具有惩罚性,主动离职往往是劳动者的行为,若给用人单位带来损失,劳动者应承担相应责任。

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