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南京产假工资怎么领女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2020.12.22 119 -
离婚不想让别人知道怎么办1、协议离婚的，夫妻之间内部进行协商即可去婚姻登记机关申请离婚登记。不想让他人知道离婚的，男女双方可以约定，离婚保密；2、通过诉讼的方式离婚的，当事人可以依法向人民法院申请不公开审理。但不公开审理不等于不公开宣判。不公开审理，是保护当事人隐
2022.04.16 5,707 -
暑假工想提前走老板不让怎么办当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.16 279
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想知道在南京流产产假规定是怎么样的
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定原文：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产
2022-07-06 15,340 -
前不久流产了想知道女职工休小产假扣不扣工资？
一、女职工小产假扣工资吗 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定) 劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题
2022-07-01 15,340 -
那么想知道小产假要不要扣工资吗?
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释： 1、怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产
2022-06-21 15,340 -
我想知道公司不给工资怎么办？
单位拖欠不发工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如
2022-05-08 15,340
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假期工老板拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,013 2022.06.22 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,153 2022.04.17 -
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老公要离婚我不想离怎么办老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂
8,631 2022.04.15
