离职职工违反竞业限制协议有后果吗
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违反竞业限制协议有以下两种后果:民事后果:劳动者违反竞业限制约定,则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金,用人单位可要求劳动者继续按约履行竞业限制义务;刑事后果:劳动者违反竞业限制协议,给商业秘密的权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
员工离职后竞业限制协议有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
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违反竞业协议后果
1、民事后果:劳动者违反竞业限制约定,则应按照竞业限制协议约定的标准定向用人单位支付违约金;同时,用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。 2、刑事后果:如果劳动者涉嫌窃取单位商业秘密,触犯刑法,将面临被追究刑事责任的风险。 3
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违反竞业限制协议的后果:
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9,449 2022.04.15 -
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2,342 2022.04.17