劳动者维护个人合法权益的依据有哪些
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劳动者维护个人合法权益的途径有：依法签订劳动合同；劳动者应增强权利意识和法律意识；当自身权益受到侵犯时，劳动者应及时通过公共权力提起仲裁或向法院起诉解决。
劳动者维护个人合法权益的途径有： 1、依法签订劳动合同； 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解； 3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决，切莫冲动意气用事。
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谁依法维护劳动者的合法权益?根据我国《劳动合同法》规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
2021.07.27 534 -
依法维护劳动者权益的是哪个部门依法维护劳动者权益的是各级政府部门、各级工会。工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
2020.11.09 2,995 -
谁依法维护劳动者权益工会依法维护劳动者权益。维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工
2020.11.01 272
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劳动者维护自身合法权益，有哪些法律依据？劳动者维权的技巧有哪些
劳动者通过劳动仲裁途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。特别是在与用人单位没有签订书面劳动
2022-05-06 15,340 -
依法维护劳动者的合法权益
对于维护伤残者的合法权益法律规定如下职工工伤与职业病残致程度鉴定标准（试行）》是按照国家《国民经济和社会发展十年规划和第 八个五年计划纲要》提出的建立健全社会保障体系的要求，为适应工伤保险制度改革的需
2022-08-15 15,340 -
劳动者维护个人合法权益有哪些途径
劳动者维护个人合法权益的途径有： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。 2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和
2023-02-24 15,340 -
劳动者怎样维护个人的合法权益
1、依法签订，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解；3、当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及
2022-08-18 15,340
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01:01
如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,131 2022.04.17 -
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个人债务置换法律依据有哪些个人置换的债务必须是依法可以进行置换的，合法有效存在的债务，且债务人必须取得债权人的同意，才能依法进行债务置换，具体情况为： 1、债务置换是债券持有人作出决定卖出一个或多个目前所持有的债券，以交换其他被认为是相同或类似的市场价值的债券的一种
717 2022.08.02 -
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民法典消费者权益保护法民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有
4,047 2022.05.13
