一氧化碳中毒应该如何认定工伤
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根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要在工作时间、工作地点、因工作原因，下班后在宿舍一氧化碳中毒不能认定为工伤。 除非是因为抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害可以视同工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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根据《工伤保险条例》受伤职工自受伤之日起一年内申请工伤认定，提供劳动合同证明、医疗机构的诊断证明，向人力资源和社会保障局提出。认定后根据规定35——37享受工伤待遇。医疗费从工伤基金中支付，按出勤对待，工资照发。没有构成残疾，不存在精神损害问题。
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