为什么要签订分居协议?
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1、缓解家庭矛盾，避免草率离婚。分居可以使夫妻双方暂时分离，各自冷静，避免不必要的冲突，并反省除离婚外是否有其他解决问题的途径。同时可以使当事人事前体验离婚后所必须面临的单独生活及有关子女抚养安排等问题，评估自己是否有办法适应离婚后的生活。 2、可以使受家庭暴力侵害的当事人提供合法的规避途径。 3、为离婚案件的审理提供证据的作用。《婚姻法》将“因感情不和分居满二年的”作为法院认定夫妻双方是否感情破裂的标准，在此条件下若调解无效的，应准予离婚。但在司法实践中，当事人在以上述理由诉请离婚时，必须承担举证责任。而在现实生活中夫妻是否分居、分居的原因及分居时间的长短，纯属个人隐私，当事人通常很难举证，从而使认定夫妻感情确已破裂的标准陷于非客观性的境地，阻碍了离婚案件的公正审理。倘若夫妻双方在离婚诉讼之前，签订了书面的分居协议，正好为分居事实的认定提供了证据上的支持。
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改； （四）因感情不和分居满二年； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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签订分居协议时需要特别注意： 1、规定双方的权利和义务;尤其要说明在分居期间，夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。 2、协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使 3、可以对分居期间的财产进行约定，如无约定或无法达成协议，则仍视为夫妻共同财产。
因为用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款，并约定在或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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签订分居协议要注意哪些签订分居协议的特别注意事项包括：要在夫妻双方在自愿、平等的情况下签订；协议的内容不得损害他人的利益；要注意对分居期间子女抚养、财产划分等事项进行约定等。
2021.03.02 112 -
签订分居协议时需要特别注意什么签订分居协议时需要特别注意：分居协议要在夫妻双方在自愿、平等的情况下签订；协议的内容不得损害他人的利益；要注意对分居期间子女抚养、财产划分等事项的具体约定等。
2021.03.30 105 -
企业为什么要签订保密协议保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的秘密信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
2020.11.30 207
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签订分居协议书要写什么
分居协议书，是夫妻决定分居时做签订的协议，其内容主要包括夫妻愿意分居，并且对分居期间的财产和子女抚养一一作出约定。按照民法典的规定，夫妻向法院起诉离婚时，如果有下列情形之一，经法院调解无效的，应准予离
2022-07-15 15,340 -
签订分居协议要注意什么
以下是分居协议的注意问题： 1、规定双方的权利和义务。 尤其要说明在分居期间，夫妻双方不再有义务与其丈夫或妻子同居。 2、协议中要说明子女有谁抚养，抚养费如何承担以及探望权如何行使？ 3、可以对分居期
2022-03-20 15,340 -
分居协议怎么签订
所谓分居协议，是指夫妻双方在不解除婚姻关系的前提下，就终止夫妻同居义务所达成的书面协议。英美国家普遍都承认分居协议的效力，允许夫妻双方在律师的帮助下，就当事人婚姻财产和其他财产的划分，婚姻债务的偿还达
2022-05-24 15,340 -
分居协议可以签订吗, 签订的分居协议是否有效
分居协议可以签订，主要涉及分居事实的确认，孩子的抚养权，财产分割等事项。 但是需要提醒你一点，签订这个分居协议，并不是当然的在日后离婚的时候有效。因为当事人所签署的“分居协议”或“离婚协议”，放弃了财
2022-02-01 15,340
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2,592 2022.04.17 -
01:13
签订三方协议需要注意哪些事项签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题：《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此用人单位在与毕业生签订就业协议
5,091 2022.04.17 -
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5,122 2022.05.11
