国企职工判处缓刑后的处理是不是应该解除合同关系
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被依法追究刑事责任的，企业可以开除员工。拘役属于刑罚，企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工，被追究刑事责任的，予以开除，被判缓刑的，一般不开除。
不是自动解除，是需要宣告的。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，以及没有在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定。
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判缓刑的国企职工是否会被企业开除依据《公务员法》的规定，被人民法院判处缓刑的，应当开除。但作为国有企业来说，要看企业的相关规定，有的企业规定判处缓刑以上的要开除的，有的企业未作规定。
2020.08.19 607 -
国企职工判缓刑单位怎么处理企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。换句话说，国有企业职工被判缓刑，不一定能在原单位继续工作，可能会被解雇，具体会依据单位内部制度规定来实行。
2020.05.13 608 -
合同解除后应该怎么处理合同解除后应该的处理方式： 1、如果双方尚未履行合同义务的，中止履行； 2、如果双方已经履行合同义务的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
2021.02.27 126
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解聘国企员工判缓刑还是开除公职
国企工作人员判缓刑应当开除公职。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营
2022-04-20 15,340 -
解除同居关系应该怎么处理
根据我国法律的相关规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理，因此，双方自行解除同居关系即可，无须去法院办理解除同居关系。 同居期间的财产，由双方协商处理。但如果双方就同居期间的财产分
2022-06-11 15,340 -
职工被判处缓刑单位是否可以与该职工解除与该职工的劳动合同
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2022-03-12 15,340 -
职工被判处缓刑单位是否可以与该职工解除与该职工的劳动合同的情况
1、职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。《中华人民共
2022-02-14 15,340
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01:14
解除合同后如何处理在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。 这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如
2,006 2022.04.17 -
01:16
解除合同后合同怎么处理解除合同之后，双方的权利义务关系就此结束，就不会再涉及合同的处理。但是需要注意的是，我国合同法第98条规定了，合同的权利义务终止之后，就是合同已经被解除之后，并不会影响合同中有关结算和清理的条款的效力。换句话说，如果合同中订立了结算或者清理
1,833 2022.04.17
