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工伤死亡的计算公式是什么?

2021-09-28 12:13

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2021-09-28回复

专业分析:

1、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×62、供养亲属抚恤金 (1)配偶: a、依靠死者生前提供主要生活来源,并完全丧失劳动能力; b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;计算:死亡职工本人工资×40% (2)其他亲属: a、死亡职工生前提供主要生活来源的; b、完全丧失劳动能力的; c、子女未满18周岁的; d、死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的; e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的; f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。计算:死亡职工本人工资×30% (3)孤寡老人或孤儿计算:死亡职工本人工资×50% 3、一次性工亡补助金统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)工伤死亡赔偿金额巨大,需要死者家属亲自确认无误之后再进行发放。在这种事故中,死者伟大,家属需要得到相应的关怀,相关部门也要及时处理工作,站在死者的角度问题。用人单位也要及时处理和完善上死者工作上的事物,做到善始善终,道德关怀。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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