在工厂一般的工资是多少？
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工厂急辞一般扣多少工资：是否有相关赔偿：没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。
对于广州目前实行的是最高一级的标准，广州市最低工资标准为每个月2100元，相应的兼职职工小时最低工资标准为一个小时20.3元。根据广东省人民政府发布的通知，广东省自2018年7月起调整职工最低工资标准。
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深圳工资一般在多少根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，深圳市最低工资标准：2200元/月。各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会
2020.03.10 197 -
工厂正式结工资一般是结多久劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。用人单位不得拖欠劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.08 163 -
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一般在工厂做工伤赔偿多少钱?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，
2022-08-12 15,340 -
工厂一般赔多少年? 工厂年资最高的有没有？
用人单位支付经济补偿的最高年限不得超过12年，前提是工厂终止或终止劳动合同属于劳动合同法第四十六条的情形之一，劳动者月工资高于直辖市、市人民政府公布的职工月平均工资。
2022-01-01 15,340 -
工厂的工资一年涨多少
没有这个规定，国营工厂（上市国有企业比如华能电力公司这家公司在2007年度的工资涨幅就超过了12%，达到了20%左右，这个我能确定。最近几年工资涨幅就没有12%那么高了，特别是2011、2012年涨幅
2022-02-11 15,340 -
合肥现在的员工工资一般是多少
合肥工资标准为1550元。 一、2018年11月1日起安徽最低工资标准四个档次分别调整至： 1550元——合肥市区，铜陵市区 1380元——淮北市区，蚌埠市区，淮南市区，滁州市区，六安市区，马鞍山
2021-10-14 15,340
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工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,273 2022.04.17 -
01:06
工厂一直拖欠工资怎么办可以先与工厂进行协商，协商不成的可以向当地劳动监察部门或劳动行政部门投诉，也可以向人民法院提起民事诉讼。 1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人可以向本单位劳动争
481 2022.06.22 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
1,883 2022.04.17
