公司没有签合同和辞职能拿到补偿吗
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劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不能。劳动合同已经到期两年。法律规定劳动合同到期后公司没有提出续订劳动合同，劳动者继续在公司工作的。视为签订无固定期限劳动合同。所以在这两年时间内你和公司还是有劳动合同关系的，在补签之前有劳动合同关系的，按照正常的工资福利计算，不能得到赔偿。
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三年没有签合同辞职能得到补偿吗工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支持11个月工资。
2020.03.31 143 -
没有签合同辞职也能拿到工资吗？没签合同擅自离职有工资。用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向
2020.06.25 182 -
没有签订劳动合同辞职可以拿到补偿金吗未签订劳动合同，离职后可以要求用人单位支付入职第二个月开始到一年期间的工资的，但是入职超过二年的，就不能再要求二倍工资的，因为超过了劳动仲裁时效的。
2020.04.05 172
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公司没有签劳动合同我辞职可以拿到补偿吗？
您在用人单位工作多长时间了？ 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 2、如果用人单位自用工之日起满一年未
2022-03-16 15,340 -
公司辞职没有签合同能有补偿金吗
合同辞职有补偿金吗在我国法律中有明确规定。员工正常辞职的，常规来讲，除追诉加班费、社保、住房公积金等其他相关企业违法事实的，针对因离职而导致的因素，无补（赔）偿，辞退员工的赔补偿见下， 第二十六条有下
2022-08-22 15,340 -
员工之间没签合同辞职能拿到补偿吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-05-10 15,340 -
公司辞职没签劳动合同，能拿到工资吗
没有签订劳动合同的退休可以拿到工资，没有签订劳动合同本身就是违法行为，用人单位每月向劳动者支付两倍的工资。 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者
2021-11-10 15,340
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01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,578 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,223 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
779 2022.05.23
