你若安好小说txt九岁的甲
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劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。
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你好！五十岁以上的工厂倒闭怎么赔偿？工厂倒闭后，五十岁以上员工的补偿金额，会按照年限来定。以员工在单位工作年限为依据，每满一年发给员工一个月工资。超过六个月不满一年的，按一年计算。不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。工厂倒闭后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
2020.02.19 176 -
九岁小孩能变更抚养权吗孩子9岁可不可以变更抚养权要根据夫妻双方情况而定。法律规定一方如果有严重疾病、吸毒、家暴、虐待儿童等不利于孩子身心健康成长的，另一方要求变更孩子抚养权应给予支持。如果不能证明抚养能力和抚养条件比对方好，那么变更抚养权的几率不大。
2021.04.13 242
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九岁的甲创作并发表小说《你若安好》他可以取得著作权吗
根据我国民法典的规定，不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人；八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人；十八周岁以上、智力正常的成年人是完全民事行为能力人。九岁的甲是限制民事行为能力人，创作行为是事实
2022-05-26 15,340 -
老板说给你工资没有按照说好的付怎么办
劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。用人单位应
2021-12-15 15,340 -
根据我的叙述假如您好，你好，你好，你你的工伤认定需要注意些什么
根据您的叙述假如您想认定为工伤首先要明白【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在
2022-01-18 15,340 -
别人威胁你说要弄死你
你真是二货这种不起诉还等个屁啊根据刑法总则第二十条正当防卫的概念就是为了使国家公共利益本人或者他人的人身财产和其他权利免受正在进行的不法伤害而对实施侵害的人所采取的合理的防卫行为客体是侵犯公民人身权利
2022-03-23 15,340
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怎么跟法官好好说争取缓刑怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下： 1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求； 2、在最后陈述阶段，被告人可以向法庭说明当初因何会实施
10,248 2022.04.17 -
00:53
离婚1岁的小孩怎么判在没有特殊情况下，1岁的孩子应该由母亲直接抚养。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚后，父母与子女之间的人身关系不会因此而发生变动，父母双方均具有对孩子的抚养权。并且明确规定了当孩子未满两周岁的时候，也不
810 2022.04.17 -
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工伤九级和伤残九级的区别工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残
3,219 2022.04.17
