多方协商一致可以解除合同吗
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协商一致的，可解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就时，可以解除合同。有下列情形的，当事人可以终止合同：因不可抗力不能达到的；履行期满前，明确表示不履行债务；在合理期限内延迟履行主要债务；一方延迟履行债务行为，不能达到的；法律规定的其他情形。
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双方协商一致可以解除劳动合同经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。
2020.12.26 243 -
双方协商一致能解除合同吗可以。 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。 3、解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 4、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前
2021.03.20 438 -
当事人协商一致可以解除合同吗当事人协商一致可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件，满足约定的解除合同条件的，解除权人可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力不能达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示
2022.04.20 1,176
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双方协商一致可以解除合同吗
1、协商一致可以解除合同。 2、《民法典》第五百六十二条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2022-05-13 15,340 -
协商一致可以解除合同吗
《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 《民法典》第五百六十三条【合同法定解除】有下列情
2022-11-11 15,340 -
协商一致可以解除合同吗？
需要，《劳动法》第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补
2023-07-16 15,340 -
双方协商一致可以解除劳动合同吗
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。 经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》；同时用人单位应按规
2023-05-10 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,067 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,807 2022.05.11 -
01:28
违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,494 2022.04.17
