月薪9000工伤9级赔多少钱呢
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对于九级工伤的补偿事项，主要涵盖了一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性医疗补助金三个方面。具体到每项费用的具体金额，都应该按照当地相关法律政策及实际情况来进行准确地计算得出。其中，一次性伤残就业补助金则是在劳动者与用人单位所签订的劳动合同或聘用合同到期终止时，或者当劳动者主动提出解除劳动关系或聘用合同时，由工伤保险基金负责支付给劳动者，而其具体金额则会因各个省市、自治区、直辖市的不同规定而有所差异。至于一次性医疗补助金，同样也是在劳动合同或聘用合同到期终止时，或者当劳动者主动提出解除劳动关系或聘用合同时，由工伤保险基金负责支付给劳动者，但其具体金额也会因为各地的不同规定而产生差异。
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可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。
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2023-06-03 15,340 -
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2022-10-17 15,340 -
我工伤10级伤残月薪7千能赔多少钱
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2022-10-19 15,340
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工伤8级2021年能赔多少钱工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
1,582 2022.04.17 -
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3,177 2022.04.17 -
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3,645 2021.03.24
