您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工作满十年可以向签长期合同吗

工作满十年可以向签长期合同吗

2022-11-02 09:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-11-02回复

专业分析:

可依法要求公司签订无固定期限的劳动合同,如果公司拒绝签订,可依法要求支付双倍工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作满十年想签无固定期限合同是可以的。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,和单位协商一致,可以签订无固定期限的劳动合同。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,同意续订劳动合同的,单位应当与其订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

律师普法更多>>
  • 工作满十年想签无固定期限合同可以么
    工作满十年想签无固定期限合同可以么

    劳动者工作满十年想签无固定期限合同是可以的。根据法律规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    2020.08.26 116
  • 工作满十年想签无固定期限合同是否可以
    工作满十年想签无固定期限合同是否可以

    工作满十年想签无固定期限合同是可以的。 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

    2020.03.31 128
  • 工作满十年自动续签合同吗
    工作满十年自动续签合同吗

    工作满十年不一定自动续签合同,具体要看单位规定。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

    2020.03.05 215
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 满十年员工可以辞退吗 00:58
    满十年员工可以辞退吗

    满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高

    1,130 2022.05.13
  • 工作一年多没签合同可以赔偿吗 01:04
    工作一年多没签合同可以赔偿吗

    工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳

    2,633 2022.05.11
  • 长期合同重新签订可以拒签吗 01:43
    长期合同重新签订可以拒签吗

    长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或

    1,759 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?