工资2000交五险为什么按百分之30算
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按70%工资计算就是按照以往正常情况下的工资数目乘以 0. 7,要注意的是这个“以往正常情况下的工资”不是工资条上的实发数目而是应发数目,用这个数目乘以0.7然后扣除养老保险、医疗保险等以后才是自己到手的钱。
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辞职了,怎么算该工资百分之30
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的,用人单位是不能无故克扣其百分之30的工资的。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2020.10.04 368 -
五险一金占工资的百分之几
其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往个人的账户里交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%,个人扣多少,企业也给多少,都是12%。
2020.01.06 167
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五险一金是按照工资的百分之几扣
社会保险实际为五险(即养老、医疗、失业、工伤、生育)而非三险,只徼三险就意味着用人单位有可能未缴工伤和生育二险。社会保险是由用人单位按不同比例分别缴纳的,大致如下:养老保险缴费:单位20%(其中17%
2022-08-11 15,340 -
病假工资按工资的百分之多少算
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。 3、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约
2022-08-01 15,340 -
百分之五减按百分之一点五征税的形式是什么
根据问题当中的税率,此问题不是房产税,而是出租住房的增值税。5%减按1.5%征税的意思是按照1.5%征收,计算公式:应交增值税=总交易价÷(1+5%)×1.5%
2022-10-17 15,340 -
工资扣百分之30违反吗
按照劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
2022-10-05 15,340
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00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,月工资的算法不是按照30天进行计算,也不是按照31天进行计算,而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是折算日工资、小时工资的时间,一般都不会剔除
29,438 2022.04.12 -
01:15
交了五险为什么查不到生育险
交了五险查不到生育险的原因是,生育险与医保险合并了。在2019年3月份的时候,国家发布政策文件,要求各统筹地区需在2019年底前,出台生育险与职工医保的合并方案。目前超20个省份,公布了合并方案:包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏
34,399 2022.04.17 -
00:49
超载百分之300交警怎么处理
超载百分之三百的,交警会对机动车驾驶员处五百元以上二千元以下的罚款。公路客运车辆载客超过额定乘员的,处二百元以上五百元以下罚款;超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的,处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的,处二百元以上五
2,237 2022.04.17