最新劳动法2020赔偿金是如何规定的？
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【法律意见】这种情况下不能得到补偿金。
】《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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2020年最新劳动法对于加班费有以下一些规定。一、用人单位如果让劳动者加班，应该要支付不低于工资的百分之一百五十。二、休息日加班又没有补休的，加班费不低于工资的百分之两百。三、法定节假日加班，那么加班费则是不低于工资的百分之三百。
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2020年劳动法最新规定2020年劳动法的最新规定，主要针对的是劳动者关于最基本合法权益的规定，首先规定了基本的上班时间为8小时的问题和超过8小时以后的加班制度问题，确切的维护了劳动者的合法权益，使得劳动者在最基本的上班问题上没有后顾之忧。更加明确了劳动者关于年假
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最新劳动法2020赔偿金是怎样规定的？
【法律意见】这种情况下不能得到补偿金。
2022-08-25 15,340 -
最新劳动法2020赔偿金是应该怎么规定的？
【法律意见】这种情况下不能得到补偿金。
2022-08-25 15,340 -
2020年劳动法的赔偿金是如何规定的?
【法律意见】这种情况下不能得到补偿金。
2022-08-25 15,340 -
最新劳动法辞退赔偿最新规定如何
劳动法解雇赔偿的规定： 用人单位因劳动者过错合法解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金；用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付经济补偿金。
2021-11-01 15,340
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离婚法2020最新规定根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫
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2020年最新婚姻法规定2020年民法典的颁布，对于我国婚姻法的规定作出了最新修改，其中最引人关注的就是离婚冷静期这一条规定。根据民法典的最新规定，在婚姻登记机关收到离婚申请之日起30日内，申请离婚登记的任意一方都可以随时撤回离婚申请。也就是说，登记离婚必须经过3
1,136 2021.01.05 -
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1,285 2020.12.29
