您的位置:法师兄 > 专业问答 > 解除收养关系纠纷

解除收养关系纠纷

2021-01-18 19:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2021-01-18回复

专业分析:

如何处理的知识点,将详细为你解答。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百一十六条当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系登记。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

解除收养诉讼可以委托律师进行特别授权代理,但是,如果是负有赡养、抚育、抚养义务和不到庭就无法查清案情的被告,即使委托了律师,也应当亲自出庭参与庭审。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除收养关系纠纷举证的方法:一般情况下,由当事人自行就能够证明收养关系存在的事实(例如,收养公证书、户籍簿、居委会或村委会等有关单位的证明、收养登记记录等),以及解除收养关系的事实依据予以举证。若因权限无法取证的,可以打申请,请求法院依职权调查取证。

律师普法更多>>
  • 解除收养关系
    解除收养关系

    1、收养人在被收养人未成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养子女合法权益行为的,送养人有权要求解除养父母与养子女间的收养关系

    2021.03.22 243
  • 收养关系纠纷能不能解除经济援助
    收养关系纠纷能不能解除经济援助

    在我国养父母与养子女解除收养关系时可以要求提供经济帮助。根据法律规定,收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。因此缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母在解除收养关系时可以要求年养子女提供

    2021.04.03 106
  • 收养关系的解除
    收养关系的解除

    1、收养人、送养人双方协议一致,同意解除的。但应当注意的,养子女年满十周岁以上的,收养、送养人协商解除收养关系的,应当征得本人同意。如果养子女不同意的,双方不得解除收养关系; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行

    2021.03.06 186
专业问答更多>>
  • 解除收养关系纠纷的证据

    (1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系)。 (2)未成年人提出解除收养关系的,应由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位。 (3)解除收

    2021-01-18 15,340
  • 收养关系纠纷解除的证据

    除提供一般证明、证据外,还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据:  (1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系);  (2)未成年人提出解除收养

    2021-01-19 15,340
  • 解除收养关系纠纷如何举证

    解除收养关系纠纷除提供一般证明、证据外,还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据: (1)收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系); (2)未成年人

    2022-03-13 15,340
  • 收养关系解除纠纷怎么处理

    人民法院解除收养的纠纷,应当坚持保护儿童和老人合法权益的原则,保护合法的收养关系,保障收养人和被收养人双方的利益,根据不同情况实事求是地妥善解决。1、养父母或生父母反悔,要求解除收养关系的,人民法院应

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么与养子解除收养关系 01:13
    怎么与养子解除收养关系

    养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养

    2,057 2022.04.15
  • 合同纠纷转包关系如何解决 01:01
    合同纠纷转包关系如何解决

    我国法律规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 如发生转包行为,可通过以下方式解决: 1、如果承包人将建设工程转包的,发包人可以提出解除合同,同时承包单位

    632 2022.04.25
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,862 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?