劳动合同到期不续签怎样离职
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劳动合同到期不续签需要劳动者在劳动合同到期前30天通告用人单位。另外，如果劳动者是实习期，提前三日告知用人单位即可。劳动者不续签劳动合同，按照我国相关法律法规规定，离职者要做好手上工作交接，不影响工作进度。
员工在劳动合同期到期后，不想续签而是直接离职，应当向用人单位提出解除劳动合同的申请，单位如果同意解除劳动合同，应当出示解除或者终止劳动合同的相关证明，办理相关手续之后，劳动者办理完工作交接之后便可离职。
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劳动合同到期不续签离职怎么走员工在劳动合同期到期后，不想续签而是直接离职，应当向用人单位提出解除劳动合同的申请，单位如果同意解除劳动合同，应当出示解除或者终止劳动合同的相关证明，办理相关手续之后，劳动者办理完工作交接之后便可离职。
2020.10.08 128 -
劳动合同到期不续签会怎样双方签订的固定期限劳动合同期满的，用人单位不同意续订劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 但劳动合同到期后，单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍在单位工作，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2020.07.26 165 -
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劳动合同到期不续签怎么离职
1、员工离职的法律规定：合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告，30天后劳动关系解除，试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告，3天后解除劳动关系；离职后用人单位应支付相应员工工资，否则员
2021-03-18 15,340 -
劳动合同到期不续签怎么办，劳动合同到期不续签合同
劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。 劳动合同期满，不续签劳动合同：
2022-05-06 15,340 -
劳动合同到期不续签离职手续怎么办？
劳动合同到期不续签，用人单位应该出具终止劳动合同的证明。劳动合同未到期解除劳动合同，用人单位应该出具解除劳动合同的证明。动合同到期，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工
2022-03-30 15,340 -
劳动合同到期不续签自动离职吗
合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
2022-01-31 15,340
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01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,492 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,099 2022.05.11 -
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,511 2022.04.17
