法律规定劳动仲裁可以强制执行吗
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劳动仲裁强制执行程序如下：1。手续仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。被执行人在国外的，当事人直接向被执行人所在国有管辖权的法院申请裁决的承认和执行。被执行人在中国的，国内仲裁由被执行人住所地或者被执行人财产所在地的人民法院执行。涉外仲裁裁决由被执行人住所地或者被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决执行案件实行级别管辖，被执行人在我国境内的，其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖执行。2、当事人应当向人民法院提交强制执行仲裁裁决的申请及相关材料，包括仲裁裁决（原件）、仲裁裁决送达证明、仲裁协议或者有仲裁条款的合同以及人民法院规定的其他证明文件和材料。被执行人在国外的，应当按照其所在国法院的规定提交材料。3、申请仲裁裁决的强制执行必须在法律规定的期限内提出，双方为法人或者其他组织的，一方为公民的，一年。申请仲裁裁决强制执行的期限自仲裁裁决规定的履行期限或仲裁机构仲裁规则规定的履行期限的最后一天起计算。仲裁裁决规定分期履行的，从每次履行期间的最后一天起计算。向外国法院申请强制执行仲裁裁决的期限，应当依照本国法律处理。
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劳动仲裁强制执行程序法律规定：劳动者申请劳动仲裁强制执行的，应当向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。因为劳动仲裁属于其他类型的由人民法院执行的其他法律文书。
一、劳动仲裁强制执行流程： 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。 二、强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。
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劳动仲裁可以强制执行吗强制执行是指，法院按照法定程序，根据执行文书，运用国家强制力量，强制民事义务人完成其所承担的义务，实现权利人的权利的行为。在劳动仲裁胜诉后，只要对方没有再提起诉讼，那么该裁决就开始生效。如果对方拒绝履行裁决义务，劳动者可以在裁决书的裁定范围
2022.04.12 4,116 -
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2020.09.26 171
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劳动仲裁可以强制执行吗
劳动仲裁胜诉后，只要对方没有提起诉讼，裁决就生效了。如果对方拒绝履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决原件而非复印件。3、申请执行的事项只能在裁决
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劳动仲裁可以强制执行吗？
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2022-05-13 15,340 -
劳动仲裁可以强制执行吗？？
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。这也就回答了劳动仲裁可以强制执行吗这一问题。而对于申请该如何进行： 1、提交书面申请执行书。
2022-07-21 15,340 -
劳动仲裁可以强制执行吗
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2021-10-15 15,340
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,836 2022.04.17 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,710 2022.05.11 -
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2,785 2022.05.11
