不知道怀孕了公司不让转回合同怎么办
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如果合同到期，可以不续签。但是劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。
怀孕合同到期,单位不续签的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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离婚后不知道怀孕怎么办？离婚后发现怀孕的，如果不想要孩子，可以做流产手术，不需要经过另一方的同意。如果想要生下孩子，那可以在生下孩子后去法院起诉要求获得孩子抚养权。刚出生的孩子，法院会判给母亲抚养。取得抚养权之后，可以要求男方支付抚养费。
2021.01.11 152 -
公司员工不知道怀孕的怎么辞退公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式：用人单位可以与劳动者恢复劳动关系，劳动合同一致延续到职工哺乳期结束，除劳动者有法律规定的过错行为外。若用人单位坚持辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.06.24 208 -
怀孕了不知道能不能离婚怀孕了能离婚。但对男方提出离婚，作出了一定的限制。根据相关法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方一般不能主动要求离婚，但女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.03.22 133
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怀孕了公司不让走怎么办
你为什么要辞职呢？国家对女职工怀孕期间有明确的限制工作条件及产假期间的相关政策待遇，更何况女职工与企业建立劳动关系后企业还需为女职工缴纳生育险呢！女职工在怀孕期间，用人单位不得安排强体力劳动，同时女职
2022-02-11 15,340 -
怀孕了公司不签合同怎么办
首先，社保是要和合同一致然后缴纳的，如果该孕妇已经购买了广州社保，公司如不签署合同，则该孕妇后期是有可能主张双倍工资的。合同日期是在前一合同的有效期内，如果对方不愿意签署，公司要么按照孕妇的要求延长劳
2022-01-29 15,340 -
怀孕了公司不让辞职怎么办
这跟怀孕了没有联系。不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的；一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过
2022-03-12 15,340 -
怀孕了公司不让入职怎么办
首先，公司应当在你入职之日起1个月内与你签订劳动合同，否则，自次月起一年以内，应当支付双倍工资。其次，现在怀孕如果你没有劳动合同法第39条规定的情形，公司是不能解除劳动合同的，否则，就构成违法解除。最
2022-03-28 15,340
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怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,972 2022.04.15 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
804 2022.06.15 -
00:50
怀孕了老公不管不顾违法吗根据我国民法典的规定，夫妻有互相扶养的义务。夫妻双方的扶养义务和接受扶养的权利是平等的。怀孕了老公不管不顾，属于一方不履行扶养义务，此时需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。有扶养能力的一方必须自觉履行这一义务，特别是在对方生病、丧失
2,136 2022.05.21
