劳动法对员工离职多长时间内不能开同样的店
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根据实际情况,如果劳动者与用人单位不存在劳动合同法第二十四条规定的,劳动者在离职之后,可以根据实际情况开同样的店,不需要时间限制;如果劳动者与用人单位存在劳动合同法第二十四条规定情形的,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的期限最长为二年。相关法律规定:《中华人民共和国》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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员工自动离职多久解除劳动合同法律没有具体的规定,只规定了员工离职应当提前三十日通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
新员工入职应当在用工之日起一个月与用人单位签订劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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