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离职不给批准怎么申请劳动仲裁,具体规定有哪些

2023-08-07 15:24

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辽宁在线咨询顾问团

2023-08-07回复

专业分析:

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同。 3、辞职领导不批,员工可以申请劳动仲裁

法律依据:

《劳动合同法》第三十七条 规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以接触劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以接触劳动合同。

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广东律参律师事务所

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要保留提前30天已经提交辞职报告的证据,到第30天的时候,可以自动解除劳动合同。辞职领导不批,员工可以申请劳动仲裁。

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