董事、监事、经理承担的损害赔偿责任
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公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。公司董事、监事、经理要向公司承担损害赔偿责任的，决定于下列三项条件： 1.是在执行公司职务时产生的责任，如果不是由于执行公司职务而产生的损害赔偿责任，则属于其他的民事责任； 2.是违反法律、行政法规或者公司章程的规定而产生的责任，这种责任是由于行为人造成的，并且是要由其承担的，它与经营中的风险产生的责任要加以区别，正常的经营风险一般不作为个人责任追究； 3.是要有后果，就是给公司造成损害的才会产生损害赔偿责任。所以公司法规定，董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。这样的规定是合理的，也避免了公司董事、监事、经理违背对公司应尽的义务，不负责任，怠于职守，给公司造成损害而又不承担责任的不正常情况，或者是只有口头上认错而经济上不承担责任的情况。
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董事长原则上不对公司的债务承担赔偿责任。法人有独立的财产权，以自己的全部财产对于公司债务承担责任。根据相关法律规定，董事长应当由董事会成员推举。
承担刑事责任后一般不需要再承担精神损害赔偿。根据刑事诉讼法及其司法解释规定，受害人或其家属不能向刑事被告人主张精神损害抚慰金，而只能就受到的物质损害提起附带民事诉讼。
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谁来承担交通事故赔偿的损害责任由侵权行为人来承担交通事故赔偿的损害责任。根据民法典的规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿
2021.02.20 174 -
交通事故赔偿损害责任由谁承担交通伤残损害责任由保险公司承担。但如果造成的伤残损害超过机动车第三者责任强制保险责任限额范围的，应当由当事人承担相应的补充责任。当事人故意造成事故的，由当事人自行承担责任，保险公司不承担责任。
2020.02.06 122 -
承担刑事责任后还要承担精神损害赔偿责任吗承担刑事责任后一般不要承担精神损害赔偿责任。根据我国法律的相关规定，被害人或被害人家属因被害人的人身权利受到犯罪侵犯或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的，有权提起附带民事诉讼，但不能单独或在附带民事诉讼中主张精神损害赔偿。
2020.04.26 101
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董事，监事，经理对公司承担什么样的损害赔偿责任
结论：在履行职务时违法或者违反公司章程的规定，给公司造成损失时应承担损害赔偿责任。合法履行职务时，不承担责任。公司是企业法人，法人是具有独立的法人财产，独立的组织机构和独立承担民事责任的企业组织。之所
2022-10-05 15,340 -
公司董事、监事、经理在执行职务时产生的损害赔偿责任应该如何担责
公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下行程的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。 公司董
2022-02-15 15,340 -
公司董事、监事、经理在执行职务时所产生的损害应当承担什么责任？
公司董事、监事、经理在执行职务时产生的对公司的损害赔偿责任，根源于未能履行应尽的义务，从而导致公司受到损害。并不是执行职务时任何情况下形成的损失都要承担赔偿责任，这是一条重要的界限，必须分清。公司董事
2022-03-14 15,340 -
侵权损害责任方是否承担赔偿责任，侵权损害的责任承担
如果发生侵权损害后，认定侵权方付全部责任，则可以依照全部赔偿原则，即侵权行为人对因侵权行为给他人造成损害的，赔偿责任的大小，应以其侵权行为所造成的实际损失为依据，予以全部赔偿。 1、侵害国家、集体、公
2022-04-15 15,340
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01:20
人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,254 2022.04.17 -
01:10
监事承担法律责任吗按照我国当前实施的法律规定，如果董事、监事、高级管理人员在执行公司工作的时候，没有遵守法律、法规或公司章程的规定，导致公司产生损失的，那么就要承担一定的责任。 监事可享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的权利，但是相应的，也负有对
2,701 2022.04.17 -
00:57
公司的监事承担什么责任公司的监事承担的责任，具体如下： 1、检查公司财务； 2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督； 3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； 4、提议召开临时股东会议； 5、向股东会议提出提案
837 2022.07.02
