如果在工厂10年后又辞职了会有什么补贴
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劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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在工厂干了十年辞职有补偿吗？劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
2020.03.22 344 -
在工厂干了十年辞职有补偿吗在工厂干了十年辞职有没有补偿，视情况而定： 1、如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的； 2、如果劳动者被迫辞职，有补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2022.07.14 3,695 -
在工厂干了十年辞职有没有补偿劳动者在工厂做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。如果被迫辞职有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.02.29 284
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在工厂做了10年辞工后有没有补偿
主动辞职没有什么补偿的.可以找单位存在的过错,然后劳动者可以解除合同,然后要求补偿.一年一个月的经济补偿金。
2022-10-26 15,340 -
员工在公司干了10年后辞职有什么补偿？
工作10年的老员工退休是否有赔偿，由使用者退休是否合法决定，如果违反退休，应赔偿工人10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的，使用者可以解除劳动合同：（1）在试用期间
2021-10-23 15,340 -
在一家工厂干十年辞职有补贴吗
如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动
2022-10-30 15,340 -
在工厂做了10年离职后有什么影响
有风险，劳动者可能存在申请劳动仲裁，要求经济补偿或赔偿的做法。建议先通过书面程序调查该员工的失职行为，固定好失职、损失的证据，并以员工存在严重失职致单位重大损失或违法章程为由解除。其次，即使劳动者存在
2022-05-04 15,340
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00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单
1,900 2022.05.11 -
01:02
离婚10年了判决书丢了如何补离婚10年了判决书丢了，通常有两个途径可以补救： 1、如果是作出离婚判决后不久丢失的，那么可以直接联系起诉离婚后，负责审理该离婚案件的法官，说明情况后，法官会通常再给一份离婚判决书； 2、但是如果距离判决时间已经很久，那么可以亲自，或者委托
3,894 2022.05.11 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,025 2022.04.17
