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日平均工资天数怎么计算?

2022-10-22 17:14

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2022-10-22回复

专业分析:

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:rr一、制度工作时间的计算rr年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天rr季工作日:250天÷4季=62.5天/季rr月工作日:250天÷12月=20.83天/月rr工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。rr二、日工资、小时工资的折算rr按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:rr日工资:月工资收入÷月计薪天数rr小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。rr月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天,月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数),小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时),所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。

章法律师

广东律参律师事务所

职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

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