如果客服员工提示不当，使客户受到损失，那员工要自己赔偿吗？
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企业员工裁员要赔偿员工损失，应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
员工离职是不可以带走自己发展的客户的，员工离职后带走原公司客户是违法行为，可能会侵犯原公司的商业秘密，原公司如果和员工签的相关协议中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。
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客服不回复，损失你们赔吗？先想办法把损失降到最低，如果是属于自己过失，和用户说明请情况看是否以其他的方式来适当给一点赠品，降低损失。 最后根据解决这个事情需要付出的实际金额，你领导40%，你60%，我认为这是管理者的培训问题，应该一起承担责任。
2021.03.12 404 -
员工因工作不当造成的损失员工有责任赔偿吗因工作不当造成的损失员工应该承担责任。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2020.09.02 237 -
员工私自收客户钱怎么办要看收取客户的钱财是什么性质的，如果是本来属于公司的钱财，员工收取后未交回且金额达到1万元以上的，可能涉嫌职务侵占罪了，如达不到1万元以上，公司仍然可以要求员工返还，系不当得利，可以民事起诉。 如果是收取客户私自给的回扣，就看是否为客户谋取
2020.08.07 1,086
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客户公司解散外派员工如何赔偿损失
解除劳动合同的，按照工作年限给予经济补偿，每工作一年，给一个月工资的补偿。
2022-10-10 15,340 -
员工损坏客户家的东西,公司要赔偿吗？如果要赔,怎么赔偿？
一般根据货物价值计算。员工有过错可以找员工追偿
2022-09-05 15,340 -
报关员失误赔偿客户损失怎么赔偿？
一般都是公司对外赔，对内可以向有过错的员工追偿
2022-10-01 15,340 -
员工在客户厂里发导致,客户那里要不要承担责任
具体情况具体分析，如果存在安全隐患，当然也要负责。【工伤认定】：(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
2022-10-05 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2,182 2022.06.06 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
524 2022.05.13 -
01:01
员工不服从管理辞退需要赔偿吗首先，企业单纯因为员工不服从管理而辞退员工的，应当给予员工赔偿金。如果不服从管理是因为不能胜任本职工作的，企业应当安排员工调岗或培训。如果经调岗或培训后，仍然不胜任工作的，企业才能对员工行使单方面的劳动合同解除权。如果企业给员工安排了本职工
11,444 2022.04.15
