疫情时员工未及时到岗没到岗无法到岗怎么办
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员工因疫情防控未及时返岗，企业应当按时支付工资，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业按照企业规章制度规定或者集体合同、劳动合同约定的标准发放生活费。
因疫情影响员工无法按时到岗的，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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因疫情影响员工无法按时到岗的如何处理因疫情影响员工无法按时到岗的，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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2020.10.29 216
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