报工伤与不报工伤区别
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报工伤与不报工伤的区别: (1)报工伤的好处是日后单位不赔偿,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。 (2)如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己日后索赔有所保障,保留证据。
二者的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的程序虽然繁琐,需要工伤证明、递交工伤费报销申请、审核等,但若是符合工伤认定的情形,最后会得到赔偿。而不报工伤没有上报审核的程序,但其产生的费用需要由自己承担,并且无法带薪休假。
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单位报工伤与个人报工伤的区别
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2020.12.16 432
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报工伤与不报工伤区别如下:一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的
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报工伤与不报工伤的区别
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。 二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,
2022-06-01 15,340 -
报工伤和不报工伤区别
两者的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。 如果单位不想报的话,自事故
2023-02-26 15,340 -
报工伤和不报区别
报告工伤与不报告工伤的区别如下:一、报告工伤的好处是以后单位不赔偿,可以根据工伤鉴定结果向单位索赔。如果不报告工伤,以后的治疗或相关费用很难向公司索赔。第二,如果发生工伤,要主动向当地社保部门申报工伤
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报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
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