签劳动合同一个月后被辞退，怎么理赔？
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如果是用人单位违法辞退劳动者的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 相关法律依据： 《劳动合同法》第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条
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公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约，应当向劳动者支付赔偿金。
公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。如果用人单位属于违法解约，应当向劳动者支付赔偿金。
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签有劳动合同一个月后被辞退如何赔偿用人单位协议解除以及法定解除劳动合同，或者劳动者不能胜任工作或者公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付经济补偿。一个月后被辞退的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即一
2020.10.16 534 -
没签劳动合同不满一个月被辞退怎么赔偿若是被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。另外，在入职一个月内未签订劳动合同，不是违法的，只在要在一个
2020.11.02 1,979 -
刚签了一个月的劳动合同被辞退怎么办分两种情况，一种是试用期内，一种是转正后，题主可以分情况看看： 试用期内： 如果是在试用期内，用人单位发现你不符合录用条件，可随时解除劳动合同； 如果是正式的用工劳动合同，如果你有下列情况出现，用工方也可以随时辞退你： （1）严重违反用人单
2020.08.02 840
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签订劳动合同一个月后被辞退怎么赔偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,也就是协商解除以及法定解除劳动合同； 或者劳动者不能胜任工作或公司经营困难需要裁员的，应当向劳动者支付
2022-05-16 15,340 -
签了劳动合同一个月后被辞退怎么赔偿
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了一个半月的，用人单位应当支付其一个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
2022-03-11 15,340 -
劳动合同签订后一个月被辞退
1、可以要回工资，但是你去公司要劳动合同，一般公司不会轻易给你。如果可以全部要回你签过的书面劳动合同，你可以要求公司支付一个月的双倍工资。 2、你可以先向当地的劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁，注
2022-03-12 15,340 -
一个月签劳动合同后被单位辞退，怎么赔偿？
如果是用人单位违法辞退劳动者的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，
2022-04-23 15,340
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,218 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,594 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,740 2022.05.18
