右脚趾头第一节从脚趾丫盖没了,工伤鉴定算几级
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T4.2晋级原则晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后。
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脚指头断了一般为8-10级工伤。工伤定级原则:依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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大脚趾头断了算几级工伤
一般情况是十级,具体等级应当依据鉴定机构出具的鉴定结果为准。根据相关法律规定,工伤经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,被鉴定为十级伤残的,可获得一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。
2020.12.28 1,128 -
脚趾头神经断了算几级工伤
脚指头断了的工伤等级一般为8-10级。工伤定级原则:依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
2020.03.24 594 -
脚趾头断了三根算几级工伤
需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金
2020.08.27 642
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工伤右脚一脚趾头断了能定几级伤残
职工工伤致左脚拇趾缺失符合中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5.9九级“”19)一足拇趾末节缺失“之规定,应评定为九级伤残、中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职
2022-03-11 15,340 -
右脚脚脚趾骨折算几级工伤
十级。建议先申请工伤认定,要求单位在发生工伤一个月内申报,单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;构成残疾的,认定工伤后再申请评残,再根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动
2022-03-16 15,340 -
脚趾头没有了算几级工伤
这个不能构成十级伤残,就算一个脚趾头没有也不构成交通事故十级伤残(工伤可以构成伤残等级),一肢功能丧失50%才能构成十级伤残。如果有异议,可以直接去鉴定中心确认。如果不能构成十级伤残,鉴定中心的法医会
2022-01-28 15,340 -
右脚趾头断了能定几级工伤
职工工伤致右脚拇趾和临近趾被截趾缺失,是鉴定标准中没有列出的情形,低于七级标准,高于九级标准,可按定级原则,评定为八级伤残。具体以劳动能力鉴定委员会评定为准,建议申请劳动能力鉴定。中华人民共和国国家标
2022-02-13 15,340
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01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿
按照我国工伤保险条例的规定,在实际生活中,工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿,是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项,分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,715 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,182 2022.04.15 -
01:34
工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,001 2022.04.17