如何认定是否存在雇佣关系
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只要具备下列形式要件和实质要件，即可认定为雇佣关系。 一、从形式要件上：看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。 二、从实质要件上：首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主控制、指挥和监督，即是否存在隶属关系。 三是看雇员是否为雇主或其委托的人所选任。
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如何认定雇佣关系是否存在
判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考虑： 从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。 其次要看雇员是否
2022-10-15 15,340 -
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2022-02-13 15,340 -
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2022-06-12 15,340 -
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2022-04-15 15,340
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796 2022.09.24 -
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799 2022.05.11 -
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1,718 2022.08.05
