养老保险死亡补偿如何计算
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如果参加养老保险的人员死亡，养老保险基金可支付给死者近亲属本市、县上一年度职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费；从死亡的下一个月起，按月发给其供养的直系亲属救济费，供养直系亲属人数超过3人的按3人计发，每月领取救济费的总额不得超过死者生前的工资总收入；其他。
《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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如果参加养老保险的人员死亡，养老保险基金可支付给死者近亲属本市、县上一年度职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费；从死亡的下一个月起，按月发给其供养的直系亲属救济费，供养直系亲属人数超过3人的按3人计发，每月领取救济费的总额不得超过死者生前的工资总收入；其他。
养老保险死亡补偿：企业发给主办丧事的单位或死者亲属本市、县上一年度企业职工4个月的月平均工资作为丧葬补助费；从死亡的下一个月起，按月发给供养直系亲属救济费，供养直系亲属人数超过3人的按3人计发，每月领取救济费的总额不得超过死者生前的工资总收入；其他。
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1、年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月; 2、年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。 3、年龄在70
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